PUBBLICA SELEZIONE MEDIANTE PROVA SELETTIVA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI NR. 1 ASSISTENTE TECNICO -CATEGORIA C – LIVELLO BASE - PRIMA POSIZIONE RETRIBUTIVA- 36 ORE SETTIMANALI – UFFICIO TECNICO COMUNALE

IL SEGRETARIO COMUNALE

Vista la propria determinazione n. 179 dd. 06.09.2010  relativa all’indizione di pubblica selezione  per il conferimento di un posto a tempo determinato, previsto nella dotazione organica, di Assistente tecnico – Categoria  C – livello base – prima posizione retributiva;

Visto il contratto collettivo  provinciale di lavoro per il quadriennio 2006-2009 - biennio economico 2008/2009 - sottoscritto il 22 settembre 2008;

Visto il vigente Regolamento Organico del Personale;

Visto il D.P. Reg. 01.02.2005 N. 2/L;

RENDE NOTO

che è indetta una pubblica selezione mediante prova selettiva per l’assunzione a fini sostitutori, con contratto a tempo determinato,   di n. 1 (uno) :

PROFILO PROFESSIONALE ASSISTENTE TECNICO

CATEGORIA    C

LIVELLO      Base

POSIZIONE     Prima

CARATTERISTICHE  A TEMPO PIENO DI 36 ORE SETTIMANALI

Il trattamento economico annesso a detto posto è il seguente:

Lo stipendio e gli assegni sono gravati dalle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali.

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA PUBBLICA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che, a norma delle vigenti disposizioni legislative e regolamenti, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:

1. età non inferiore agli anni 18;

2. cittadinanza  italiana  (tale  requisito  non  è  richiesto  per  i soggetti  appartenenti

all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, N 174);

3. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

4. immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all’assunzione di pubblici impieghi;

5. mancata destituzione o dispensa dal pubblico impiego presso una pubblica amministrazione;

6.    diploma di GEOMETRA E/O PERITO EDILE.

Possono partecipare alla pubblica selezione i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso inoltre dei seguenti requisiti:

a)    godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

b)    essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

I sopraelencati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di cui al punto successivo. L’amministrazione si riserva di utilizzare la graduatoria anche per eventuali posti che si rendessero vacanti ,anche con regime orario a tempo pieno o parziale.

DOMANDA DI AMMISSIONE – PRESENTAZIONE E CONTENUTO

La domanda di ammissione alla selezione redatta in carta libera, ai sensi della legge 23.08.1988 n. 370, firmata dall’aspirante a pena di esclusione, senza autenticazione ai sensi del’art. 39 del D.P.R. 28.12.2000 nr. 445  allegando fotocopia di un documento d’identità in corso di validità, dovrà essere presentata all’Ufficio Segreteria del Comune di Ragoli (Via Roma nr. 4/A - 38070 RAGOLI)

entro e non oltre le ore 12.00 del 27 SETTEMBRE 2010

La domanda potrà essere consegnata a mano (nel qual caso l’incaricato al ricevimento ne rilascerà ricevuta) oppure spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno; non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda.

Qualora la domanda venisse spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, farà fede il timbro e data dell’ufficio di partenza(ufficio postale acettante).

Per la presentazione della domanda gli aspiranti potranno utilizzare il fac-simile disponibile presso gli uffici comunali.

Il termine stabilito per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio e quindi non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, giungano in ritardo o non siano corredate dei documenti e delle dichiarazioni richieste dall’avviso.

Il  candidato   dovrà  garantire  l’esattezza   dei  dati  relativamente   al  proprio

indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto, con lettera raccomandata, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della procedura.

L’Amministrazione  non  avrà   responsabilità  alcuna  qualora  il  candidato  non

comunichi quanto sopra né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, consapevoli delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni false, sia della decadenza dei benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere (ammissione alla pubblica selezione, idoneità alle prove, inserimento nella graduatoria di merito, eventuale nomina), secondo quanto previsto rispettivamente dagli art.75 e 76 dello stesso D.P.R.:

-    le complete generalità con la precisa indicazione della residenza, del domicilio e  numero telefonico al quale dovranno essere trasmesse eventuali comunicazioni;

-  lo stato di famiglia;

-  godimento dei diritti civili e politici;

-  la specificazione della cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica).

Possono partecipare al concorso i cittadini degli Stati membri dell’unione Europea in possesso inoltre dei seguenti requisiti:

a)    godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;

b)    essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

c)    avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

-  il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione delle liste medesime;

-  il titolo di studio posseduto, la votazione, la data e l’Istituto presso il quale è stato conseguito;

-  la dichiarazione di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione;

-  l’immunità da precedenti penali o le condanne penali riportate;

-  la posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i concorrenti di sesso maschile;

-  gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza alla nomina, a parità di punteggio, all’assunzione (fra quelli indicati nell’allegato A);

-  di essere a conoscenza del fatto che la presente domanda di ammissione alla  pubblica selezione equivale ad accettazione delle condizioni di tutte le norme del vigente Regolamento Organico del Personale Dipendente del Comune di Ragoli;

-  l’idoneità fisica all’impiego con esenzione da difetti che possono influire sul rendimento del servizio.

La dichiarazione non è richiesta per gli aspiranti affetti da minorazione fisica o psichica. I medesimi devono specificare l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d’esame, comprovato da idonea certificazione medica.

In riferimento all’ultima dichiarazione, il Comune ha la facoltà di sottoporre a visita medica del medico competente i candidati che possono essere assunti in esito al concorso, prima della loro immissione in servizio. Solo i candidati che a seguito della suddetta visita conseguiranno la piena ed incondizionata idoneità potranno essere assunti presso l’Amministrazione.

Saranno esclusi dalla pubblica selezione gli aspiranti che risulteranno in difetto dei requisiti prescritti.

L’Amministrazione, ai sensi della legge 10 aprile 1991 n. 125, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al posto e nel trattamento sul lavoro.

Alla domanda gli aspiranti dovranno allegare:

1.   eventuali titoli (in originale o copia autentica) comprovanti il diritto di precedenza o di preferenza alla nomina;

2.   elenco in duplice copia, datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati;

3.   fotocopia fronte e retro di un valido documento di riconoscimento.

La documentazione di cui al punto 1, può essere sostituita da idonea autocertificazione redatta ai sensi del Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa approvato con D.P.R. 28.12.2000, n. 445.

Nel caso in cui la documentazione sia stata sostituita da dichiarazione sostitutiva ex artt. 46 e 47 D.P.R.  28.12.2000, n. 445, l’Amministrazione si riserva di procedere alle necessarie verifiche e, nel caso in cui dovesse riscontrare la falsità degli stessi, verranno disposti i conseguenti provvedimenti di autotutela amministrativa e verrà trasmesso il rapporto all’Autorità giudiziaria per le conseguenze di ordine penale.

PROGRAMMA DELLA PROVA SELETTIVA

I concorrenti ammessi alla pubblica selezione saranno sottoposti alla prova orale di cui al programma sotto riportato.

Nel caso in cui alla selezione risultino ammessi oltre cinquanta aspiranti la Commissione giudicatrice potrà proporre all’Amministrazione comunale l’effettuazione, prima delle prove di esame, di un test di preselezione, sulle materie indicate nel presente avviso, finalizzato all’ammissione di un numero massimo di 20 (venti) concorrenti.

PROVA ORALE sui seguenti argomenti:

-  normativa in materia di urbanistica ed edilizia;

-  normativa in materia di lavori pubblici, appalti pubblici di forniture e servizi e in materia di attività contrattuale;

-  normativa in materia di tutela e salvaguardia dell’ambiente;

-  normativa in materia antinfortunistica, di sicurezza fisica dei lavoratori e di sicurezza cantieri;

-  tecnologia ed uso dei materiali da costruzione e regolamentazione delle costruzioni in cemento armato;

-  normativa in materia di catasto e libro fondiario

-  principi e nozioni di diritto civile con particolare riguardo alle normative sui contratti, alla proprietà ed agli altri diritti reali;

-  elementi di estimo, nozioni di topografia, rilevamenti altimetrici e planimetrici, frazionamenti e conoscenza dell’uso dei relativi strumenti tecnici

-  nozioni sui servizi e sui beni comunali e sul ciclo dell’acqua destinata al consumo umano

-  nozioni sull’ordinamento dei comuni; ordinamento del personale e ordinamento finanziario e contabile nella Regione Trentino Alto Adige;

-  uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nozioni di CAD e di SIT GIS anche in Open source;

Lo svolgimento della prova selettiva è fissato

per il giorno  LUNEDI’   04  OTTOBRE 2010   a partire dalle ore 9.30

presso la Sede Municipale in Via Roma nr. 4/A  a Ragoli

Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i concorrenti devono essere muniti di un idoneo documento di riconoscimento.

In  caso di variazione della data della prova, ai concorrenti verrà data comunicazione scritta. Ai candidati iscritti verrà comunicata esclusivamente la non ammissione in assenza dei requisiti richiesti.

Lo svolgimento della prova selettiva è fissata per il giorno 04.10.2010 ad ore 9,30.=.

Il presumibile inizio del servizio è previsto per entro la prima quindicina del mese di ottobre 2010, salvo diverse esigenze dell’Amministrazione.

I concorrenti saranno giudicati in base all’esito della prova d’esame dall’apposita Commissione che stabilirà l’idoneità alle prove stesse e la graduatoria di merito, ai sensi della normativa in materia tenendo conto, in caso di parità, delle preferenze stabilite dalle vigenti disposizioni di legge.

La graduatoria potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato, per esigenze dell’Amministrazione per un periodo di tre anni. La stessa potrà essere ceduta, salve le esigenze  dell’Amministrazione , ad altri Enti.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell’art. 13, del Codice in materia di protezione dei dati personali approvato con D.Lgs 30.06.2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Segreteria Comunale di Ragoli per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso la banca dati del Comune di Ragoli anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro medesimo.

Il conferimento di tali dati, ai sensi del D.P.G.R 19/05/1999 n. 3/L e del vigente Regolamento Organico comunale, è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione del concorso.

Il trattamento riguarda anche i dati sensibili e/o giudiziari ai sensi dei citati D.P.G.R. 19.05.1999 nr. 3/L e del vigente Regolamento Organico comunale, nonché della Legge 12.03.1999 nr. 68.

La graduatoria della presente selezione avrà validità per tre anni e le informazioni di cui sopra potranno essere comunicate ad altri Enti pubblici o altri Enti e Aziende a partecipazione pubblica che ne facessero esplicita richiesta al Comune di Ragoli, ai fini delle assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato, e saranno conosciuti dal responsabile del trattamento e dagli incaricati del Servizio personale.

Il Titolare del trattamento è il Comune di Ragoli. Il Responsabile del trattamento è il Segretario comunale.

Ognuno può esercitare i diritti riconosciuti dagli artt. 7,8,9 del citato D.Lgs, quali: il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in modi non conformi alla Legge.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’Ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di attingere alla graduatoria di merito, anche per posti che si rendessero vacanti, con regime orario di servizio a tempo pieno o parziale.

NOMINA DEL VINCITORE

La Giunta comunale approva l’operato della Commissione e la graduatoria, e procede alla nomina in prova del vincitore.

L'Amministrazione potrà acquisire d'ufficio la documentazione sostituita con autocertificazione e segnatamente:

1. estratto per riassunto dell'atto di nascita;

2. certificato generale del casellario giudiziale;

3. certificato di godimento dei diritti politici;

4. certificato di cittadinanza italiana;

5. originale del titolo di studio o la sua copia autentica ovvero il documento rilasciato dalle competenti Autorità scolastiche in sostituzione dello stesso;

6. situazione di famiglia.

Lo stesso potrà assumere servizio previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo determinato nei termini previsti nel presente avviso di pubblica selezione.

Per quanto non previsto dal presente avviso saranno applicate le disposizioni della vigente legge regionale in materia e quelle del Regolamento organico generale del personale.

Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi all’ufficio Segreteria del Comune di Ragoli, Via Roma nr. 4/A – tel. 0465/321133 in orario d’ufficio (8.30 – 12.30).

Ragoli, 06 settembre 2010

Prot. 4337 dd 07/09/2010

IL SEGRETARIO COMUNALE

F.to Gasperini dott. Alberto