Premesso che dal 21.12.2005 la sig.ra Troggio Amelia, assistente contabile categoria C, livello base, impiegata dell'Ufficio segreteria, è assente per malattia ;

Dato atto che, da informazioni assunte, detta assenza si prolungherà per parecchio tempo in quanto la dipendente risulta essere al sesto mese di gravidanza;

Ravvisata la necessità di provvedere alla sostituzione della suddetta dipendente durante il periodo di malattia antecedente l'inizio del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per maternità;

Individuata la persona idonea a supportare o sostituire la sig.ra Troggio Amelia durante detto periodo di malattia, nella sig.ra Scandolari Roberta, coadiutore contabile categoria B - livello evoluto, a tempo parziale di 20 ore settimanali, impiegata dell'Ufficio Tributi;

Rilevata la necessità, per permettere la sostituzione in parola, di aumentare l'orario di lavoro della dipendente Scandolari Roberta da tempo parziale a tempo pieno (36 ore settimanali), dipendente che ha espresso la propria disponibilità al riguardo;

Viste le Circolari del Servizio Autonomie locali della Provincia Autonoma di Trento n. 14 dd. 30.11.2005 e prot. 14041/05-D.16 dd. 14.12.2005, le quali prevedono che nel 2006 il Comune debba ridurre la spesa del personale impegnata nel 2005 in misura pari all'1% della corrispondente spesa desunta dal conto consuntivo 2004 e dato atto che le stesse circolari chiariscono inoltre che in detta spesa non sono inclusi gli eventuali maggiori oneri derivanti da sostituzioni di personale in aspettativa per maternità o assente per malattia qualora costituiscano eventi straordinari nella gestione del bilancio;

Accertato che in questo caso si prescinde dal limite di spesa dell'1% essendoci i requisiti richiamati nelle suddette circolari in quanto trattasi di sostituzione straordinaria per malattia;

Presa visione del Regolamento Organico del Personale Dipendente approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 25 dd. 04.07.2005 ed in particolar modo dei Titoli III e IV riguardanti i doveri e le responsabilità dei pubblici dipendenti;

Visto il T.U. sull'ordinamento del personale del Comuni approvato con D.P.Reg. 01.02.2005 n. 2/L;

Accertata la disponibilità a bilancio;

Vista la deliberazione della Giunta comunale n. 1 dd. 09.01.2006, immediatamente esecutiva, avente ad oggetto "Atto di indirizzo per la gestione del bilancio annuale 2006 e pluriennale 2006/2008. Individuazione degli atti amministrativi gestionali devoluti alla competenza dei Responsabili dei servizi";

Visto il nuovo Regolamento di Contabilità approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 9 dd. 21.02.2001 come modificato con deliberazione del Consiglio comunale n. 16 dd. 23.05.2001;

Visto l'art. 36 del T.U.LL.RR.O.C. approvato con DPGR 01.02.2005 n. 3/L ;

DETERMINA

1. Di ATTRIBUIRE, per i motivi esposti in premessa, alla sig.ra Scandolari Roberta, il tempo pieno (36 ore settimanali), per consentire la sostituzione della dipendente Troggio Amelia per il periodo di malattia antecedente l'inizio dell'astensione obbligatoria dal lavoro per maternità, a partire dal 09.01.2006.

2. Di TRASMETTERE la presente determinazione all'Ufficio Ragioneria comunale affinché, ai fini del contenimento della spesa per il personale, escluda dal computo della spesa per il personale del 2006 quanto attribuito in aggiunta alle 20 ore normali della dipendente Scandolari Roberta, secondo quanto consentito in particolare dalla nota del Servizio Autonomie locali della Provincia Autonoma di Trento prot. n. 14041/05-D.16 dd. 14.12.2006.

3. Di DARE ATTO che il trattamento economico spettante è quello iniziale previsto per il posto che si va a coprire e cioè quello specificato nel contratto a termine allegato.

4. Di FAR FRONTE alla spesa di cui al presente provvedimento nei limiti dei fondi previsti al Codice 1.01.0401 (Capitoli 62 e 67) del bilancio di previsione 2006, che presenta la sufficiente disponibilità.

5. Di DARE ATTO che la dipendente è soggetta a tutti i diritti e doveri previsti dal Regolamento Organico del Personale Dipendente.

6. Di DARE EVIDENZA che avverso la presente determinazione è ammesso ricorso giurisdizionale di fronte al T.R.G.A. entro 60 gg. ai sensi dell'art. 2, lett. b, della L. 06.12.1971 n. 1034 o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 gg. ai sensi dell'art. 8 del D.P.R. 24.11.1971 n. 1199.